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    12月10日，来自集团公司安全、环保、设备等岗位的专业性人才18人，齐聚集团四楼会议室，开启了一场精彩纷呈的内训师交流会。

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    内训师们结合工作实际对自身培训工作进行了深入分析，找到个人培训中所出现的问题，然后针对课件开发、课堂气氛营造等问题进行了小组讨论。交流会中，内训师们积极参与讨论并上台发言，受到很大的启发，提出诸多切实可行的方法。内训师纷纷表示：在以后的培训中多采用这种方式，既锻炼了自己，又能很高效的解决问题。

    主持人结合内训师的6p胜任力模型系统的分享了内训师所应该具备的六种能力，对大家的讨论做了一个总结

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    任何一个企业的发展离不开关键岗位经验的萃取与传播，人才资源是企业发展的第一资源。而萃取优质经验与知识技能，形成可复制的方法要点，不断沉淀组织经验精华，培养企业发展所需要的人才，则是企业内训师的神圣使命。

    通过本次交流，内训师应意识到内训师不仅是一名优秀的知识传授者，更应该是优秀的启发者、领导者，承载着企业精神的文化成果、代表着核心知识的经典感悟、凝结着管理理念的行动纲领传导给全公司员工，启迪智慧，开发人才，为武山集团的提升贡献更大的力量。